Es gibt nun in Österreich eine sehr innovative Jobsuchemaschine. Sie bietet zwei Möglichheiten: Jobsuche nach Berufen oder nach regionalen Angeboten. Es gibt eine grosse Vielzahl von Berufsbezeichnungen, nach denen man die Suchmaschine virtuell abtastet kann. Es gibt zum Beispiel  Berufsbezeichnungen wie Bauingenieur, Rechtsanwalt/anwältin oder Illustrator/in. Andererseits ist sie nach Städten und Regionen unterteilt, z.B. Jobs in Wien, Graz, Klagenfurt oder Bundesländern Tirol, Steiermark, Burgenland, Ober- und Niederösterreich usf.

Warum sucht man einen neuen Job über eine Suchmaschine. Dem aufmerksamen Beobachter ist es nicht entgangen, dass der Stellenmarkt in vielen Zeitungen auf ein Mindestmaß geschrumpft ist. Nicht zu letzt wegen der horenden Anzeigenpreise haben viele Unternehmer sich darauf verlegt, ihre Jobanzeigen auf den eigenen Unternehmenswebseiten zu publizieren. Zusätzlich benutzen sie das noch relative junge Medium Jobsuchmaschine. Sie sparen sich dadurch sehr viele Kosten.

Wie funktioniert eine Jobsuchmaschine?

Automatisch werden ständig die Seiten vieler Unternehmen im Internet gespidert. Anschließend listet die Suchmaschine die neuesten Jobsangebote auf. So entsteht ein grosser und hochaktueller Index für die Jobsuchenden.

Welche Jobs werden angeboten?

Egal ob Sie eine Vollzeitstelle, Halbtagsjob, Studentenhob, Ferialjob, Aushilfsjob sogar eine Lehrstelle suchen – hier werden Sie fündig werden. Mit Sicherheit ist für jeden etwas Entsprechendes dabei, vielleicht sogar der Traumjob.

Was kostet die Jobsuchmaschine?

Die Jobsuchmaschine ist gratis. Für Arbeitssuchende ist die Jobsuchmaschine absolut kostenlos. Nicht nur hat man Zugriff auf die Vielzahl von neuesten Stellenangeboten. Man kann sich für Unternehmen präsentieren, in dem man seinen Lebenslauf und Qualifikationen in einer Daten hinterlegt. Viele Unternehmen inserieren inzwischen gar nicht mehr, sondern recherchieren selbst in solchen Datenbank nach dem künftigen Personal.

Auch für Unternehmen sind solche Jobangebote gratis. Die Firmen sparen sich die hohen Kosten für Printwerbung und haben eine grössere Reichweite. Nur für besonders hervorgehobene Stellenangebote muss ein Obolus bezahlt werden.

Die Jobsuchmaschine funktioniert so wie früher der Stellenmarkt einer Zeitung. Die Unternehmen präsentieren ihre offenen Stellen und hoffen auf genug Resonanz, um den/die richtigen Bewerber/in auszusuchen. Ein grosser Vorteil der Jobsuchmaschine ist aber die Datenbank, quasi ein Bewerberpool, die für die Unternehmen geeignetes Personal zur Verfügung stellt.